membangun budaya organisasi

Membangun budaya organisasi seharusnya memiliki tahapan yang terencana dan sedikit memaksa tanpa pihak lain terpaksa. Misalnya, ketika seorang staf tidak mau menjalankan yang sehatusnya dilakukan, tidak membiarkan tugas itu kita yang kerjakan, akan tetapi kita membimbing staf tersebut agar bisa.